Nuevo Blog de Recursos Humanos

Sean bienvenidos a mi blog acerca del área de Recursos Humanos en las empresas

¿Cual es la función del departamento de RRHH?

Dentro de una organización gestiona todas las actividades relacionadas con el personal que trabaja en ella. Los profesionales de los RRHH llevan a cabo la contratación, el despido, las vacaciones, remuneraciones y todas las áreas relacionadas.

Las funciones principales de este departamento son:

• Publicar ofertas de empleo.
• Reclutamiento de los candidatos.
• Pre-selección.
• Realizar las entrevistas y las pruebas necesarias.
• Valoración de las candidaturas.
• Selección de personal
• Realizan las nóminas con sus variables.
• Control del horario de los empleados.
• Redactar las ofertas de empleo.
• Gestión de los empleados.
• Gestión de las vacaciones.
• Búsqueda de candidatos.
• Gestión de las ausencias.
• Aspectos legales.
• Crean informes.

Beneficios

Permite el crecimiento de la organización gracias a la contratación de los mejores empleados para cada puesto y de la correcta organización de los mismos.

Los principales beneficios son:

• Aumenta el rendimiento de los empleados, mejorando sus capacidades y habilidades, para así poder garantizar que se alcancen los resultados esperados en la empresa.
• Solucionan todos los asuntos que puedan surgir relacionados con los empleados. De esta forma se sentirán en todo momento bien en el ambiente de trabajo.
• Ejecutan las estrategias que se han establecido en la empresa.
• Garantiza una buena comunicación interna.
• Contratan a los mejores trabajadores.
• Mejora de la imagen de la empresa.
• Llevan los asuntos administrativos.

Aquí un vídeo muy interesante explicando como trabajan y que hacen para solucionar algunas de sus situaciones

Bibliografias y Créditos

• https://www.questionpro.com/es/que-son-los-recursos-humanos.html
• https://factorial.mx/blog/recursos-humanos-que-son/
• https://economipedia.com/definiciones/recursos-humanos-rrhh.html
• https://www.youtube.com/@Humanoscomorecurso